PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Público alvo: Psicólogos, Tecnólogos
em Recursos Humanos, Educadores, Administradores, Sociólogos, Assistentes
Sociais, Relações Públicas e áreas afins.
Objetivos: Identificar a importância
do desenvolvimento de pessoas, como um dos negócios da organização, fornecendo
subsídios teóricos, que atendam às exigências do mundo do trabalho, num
contexto em permanente transformação. Subsidiar os profissionais das diversas áreas,
por meio do conhecimento da Psicologia, para uma melhor adaptação e/ou inserção
no campo de atuação profissional. Caracterizar as variáveis básicas da dinâmica
organizacional e suas tendências, nas perspectivas sociais, culturais,
psicológicas e tecnológicas contemporâneas. Fundamentar os conhecimentos quanto
ao contexto das organizações modernas. Configurar as grandes transformações
ocorridas no mundo do trabalho e suas repercussões na saúde mental e qualidade
de vida dos trabalhadores. Conceber as recentes tendências, perspectivas e
competências dos talentos humanos. Identificar os diversos tipos de
gerenciamento do capital humano.
Carga horária: 360 horas
Vagas: 40
Período: março de 2024 a fevereiro de
2025
Horário: segundas e
quartas-feiras, das 18h às 22h
Disciplinas:
●
Comportamento
Organizacional
●
Consultoria
Organizacional
●
Desenvolvimento de
Equipes e Processos Grupais
●
Didática do Ensino
Superior
●
Ética e Responsabilidade
Social
●
Produção do Conhecimento
Científico
●
Psicologia e Gestão de
Pessoas
●
Psicologia Organizacional
e do Trabalho
●
Relações de Trabalho e
Legislação Trabalhista
●
Saúde Mental e Trabalho
●
Trabalho e Sociedade
●
Trabalho e Subjetividade
Investimento:
taxa de inscrição de R$ 40,00 + 18 parcelas de R$ 290,00
(boleto bancário).
Informações:
(81) 99611-0209 (WhatsApp)
